{"id":994,"date":"2013-09-14T10:29:44","date_gmt":"2013-09-14T10:29:44","guid":{"rendered":"http:\/\/schmidconsulting.com\/wordpress2\/?page_id=994"},"modified":"2022-01-26T16:25:25","modified_gmt":"2022-01-26T16:25:25","slug":"markenfuehrung-nach-innen-internal-brandung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/schmidconsulting.com\/?page_id=994","title":{"rendered":"Markenf\u00fchrung nach Innen \u2013 Internal Branding"},"content":{"rendered":"<section class=\"shortcode-action-box box-style-table\">\n<div class=\"shortcode-action-container\"><\/div>\n<\/section>\n<h3>Markenf\u00fchrung nach Innen \u2013 Internal Branding<\/h3>\n<div class=\"gap\" style=\"line-height: 8px; height: 8px;\"><\/div>\n<div class=\"wf-usr-cell wf-1-2\"> Starke Marken entstehen immer von innen nach au\u00dfen \u2013 niemals umgekehrt. Deshalb bedarf es einer starken Markenf\u00fchrung nach innen \u2013 dem \u201eInternal Branding\u201c &nbsp; <b>Geht es doch um die Frage:\u201c Wie k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter das Markenversprechen im Arbeitsalltag erfolgreich einl\u00f6sen?<\/b> <\/p>\n<div class=\"gap\" style=\"line-height: 10px; height: 10px;\"><\/div>\n<p> <strong>Wollen Sie, dass ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter\/innen&#8230;<\/strong> <\/p>\n<ul class=\"standard-arrow list-divider\">\n<li>\n<p>ein klar definiertes und inspirierendes Markenversprechen haben?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>das Markenversprechen pers\u00f6nlich vorleben?&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Commitment zeigen?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>das Markenversprechen konsequent nach innen&nbsp; kommunizieren?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Change Agenten im Sinne der Marke sind?&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p> sich als H\u00fcter der Marke verstehen? <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>aktiv am Markenbildungsprozess teilnehmen?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>die externe und interne Wahrnehmung des Markenversprechens regelm\u00e4\u00dfig abgleichen?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;<a title=\"Start\" href=\"https:\/\/schmidconsulting.com\/\">Home<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"wf-usr-cell wf-1-2\"> \u00dcber markenbezogenes Wissen (K\u00f6nnen) und die Identifikation mit der Marke (Wollen) entsteht Markencommitment, markenunterst\u00fctzendes Mitarbeiterverhalten und die St\u00e4rkung der Marke.&nbsp;Wir bieten fassbare und wirksame Interventionen an, um die gew\u00fcnschten Markenbotschaften aus den Hochglanzbrosch\u00fcren in die Wirklichkeit der F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter zu katapultieren.<b><\/b> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Markenf\u00fchrung nach Innen \u2013 Internal Branding<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":911,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/994"}],"collection":[{"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=994"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1982,"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/994\/revisions\/1982"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schmidconsulting.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}