Herbert Kneitz GmbH

Kunde: Herbert Kneitz GmbH

Projektname: Changeprozess, Unternehmensintegration und Führungskräfte Entwicklung als Erlebnis

Projektinhalt:

Im Rahmen unserer erfolgreichen Zusammenarbeit mit der Getzner Textil AG wurden wir angefragt ob wir den Integrationsprozess der Herbert Kneitz GmbH in die Getzner Textilgruppe mitgestalten und begleiten. Dabei ging und geht es vor allem darum, dass sich das Management und die Belegschaft der Herbert Kneitz GmbH mit dem Leitbild/den Werten der Getzner Textilgruppe auseinandersetzt, dass eine Kultur implementiert wird, die von gegenseitigem Vertrauen und Offenheit geprägt ist und ein positives, zukunftsorientiertes und erfolgreiches Miteinander gewährleistet. Darauf aufbauend ging es darum, auf der Basis der vorhandenen Getzner Führungsleitsätze ein Führungskräfte Entwicklungsprogramm zu konzipieren und umzusetzen, um die gewünschte Soll Führungskultur mit den dazu notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln und zu implementieren.

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