Kunde: Sparkasse Bregenz Bank AG
Projektname: Gemeinsam die Zukunft gestalten
Projektinhalt:
Die Sparkasse Bregenz Bank AG tat sich in den letzten Jahren trotz verschiedenster Bemühungen sehr schwer, eine dynamische, zukunfts- und erfolgsorientierte Unternehmens- bzw. Führungskultur zu etablieren. Die Herausforderungen in diesem Projekt bestanden und bestehen darin, im Rahmen der Identifikation mit der bestehenden Vision bzw. dem Leitbild auch die emotionalen sehr unterschiedlichen, persönlichen An- und Einsichten der Belegschaft in den Mittelpunkt des Gesamtprozesses zu stellen. Den Wandel unternehmensübergreifend in zu Gang bringen – Ins „Tun“ zu kommen, interne Mitstreiter finden, die bereit sind den Prozess aktiv zu unterstützen und voranzutreiben. Daneben war und ist es wichtig die Führungskräfte aktiv zu unterstützen, die Führungsinstrumente zu überarbeiten und die Führungskräfte entsprechend vorzubereiten und zu trainieren.
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